Thư mời tham dự offline sự kiện Tháng 6: XÂY DỰNG HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG

Thư mời tham dự offline sự kiện Tháng 6:
XÂY DỰNG HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG

Như các Anh/Chị và các bạn đã biết, Cộng đồng Nhân sự thời gian gần đây đã có không biết bao nhiêu buổi offline của các cao thủ, chuyên gia trong làng Nhân sự, các chủ đề vẫn luôn nóng sốt như: “Quan hệ luật & lao động, Hệ thống chính sách thang bảng lương, về Tuyển dụng…”  trong suốt thời gian vừa qua đã làm cho nhiều người mất ăn mất ngủ vì nó;

Chắc hẳn có những người đã hiểu về nó một cách tường tận qua các buổi off chia sẻ của các chuyên gia, nhưng cũng không ít những Anh/Chị vẫn còn đang loay hoay với những ngổn ngang công việc của mình vì chưa có hướng giải quyết, với những công việc mà mình đam đảm nhiệm, không phải ai ai cũng đã tỏ tường về cách xây dựng thang bảng lương theo quy chuẩn cho Doanh nghiệp mình;

Và còn rất nhiều trong số các Anh/Chị công tác trong lĩnh vực HR với vai trò C&B luôn thắc mắc rằng. Tại sao phải xác định quỹ lương kế hoạch cho Công ty?, tại sao lại bị xử phạt khi không xây dựng và đăng ký thang bảng lương với cơ quan nhà nước? …cùng với vô vàn các câu hỏi đang treo lơ lửng trong đầu các Anh/Chị, với những người đang loay hoay với bảng lương chưa biết xây dựng thế nào cho phù hợp với DN, lĩnh vực hoạt động DN Anh/Chị đang công tác;

Những ai còn đang vướng mắc về vấn đề Xây dựng thang bảng lương à, các Anh/Chị và các bạn chưa hiểu về lương 2018, cũng như còn băn khoăn không biết rằng liệu khi DN chưa đăng ký thang bảng lương có bị phạt hay không, và mức chi phí phạt đối với các trường hợp ko đăng ký, việc hoàn thiện thủ tục đăng ký như nào ???

Hãy đến với Chúng tôi để được giải đáp thắc mắc của các Anh/chị, bởi các chuyên gia nghiên cứu rất kỹ lưỡng về vấn đề này.

Nhằm mục đích chia sẻ kinh nghiệm kiến thức để những người làm công tác Nhân sự làm tốt hơn, hoàn thiện hơn, chuyên nghiệp hơn; BTC Hr Share trân trọng được kính mời Anh/chị và các bạn đã, đang làm việc trong lĩnh vực HR Thương mại, cùng tham gia sự kiện lắng nghe chia sẻ từ chuyên gia và để giải thoát được những câu hỏi mình đang còn băn khoăn.

Chủ đề off tháng 6 HR Thương Mại: Xây dựng hệ thống thang bảng lương
1. Phương pháp xác định quỹ lương kế hoạch
2. Ngành thương mại nên xây dựng chi phí lương và xác định tiêu chuẩn trọng số cho DN như nào hợp lý nhất
3. Xử phạt nếu không xây dựng thang bảng lương ?
4. Thủ tục xây dựng thang bảng lương và nhưng lưu ý về lương trong năm 2018

Địa điểm : Quán NOC Coffee 210 Xã Đàn, Phương Liên, Đống Đa, Hà Nội
Thời gian : 18:30;  Thứ 6 ngày  16/06/2017
Chi phí : Tự túc
Để đăng ký tham dự, anh chị và các bạn vui lòng click vào link: http://goo.gl/GGAZ3y

Rất mong sự có mặt của Anh ( chị).

Xin chân thành cảm ơn !

Thông tin liên hệ:
1. Trưởng BTC
Đỗ Thúy Vân  - Cán bộ Nhân sự - Thanh Bắc Thái Bình Dương
Điện thoại: 0988 557 838
Email: Vandospi.76@gmail.com

2. Phó BTC
-   Mr Nguyễn Hùng Cường - CEO / Tư vấn QTNS
Điện thoại: 0988 833 616
Email: kinhcan24@gmail.com
-    Mrs Nguyễn Thị Lý
Điện thoại 0985709889
Email: nguyenlydongdo@gmail.com
Vị trí: Cán bộ Nhân sự - Trường ĐH Đông Đô





Share on Google Plus

About Unknown

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 nhận xét:

Đăng nhận xét